Les services / Plan du site / Quelques précisions et conseils aux candidats / Quelques précisions et conseils aux employeurs / Collecte des informations / Protection des informations échangées

	Ce serveur est à la disposition :
	des pilotes (PNT) détenteurs de titres professionnels résultant de l'application de l'arrêté de 81 ou FCL, autorisés à travailler en France, des navigants commerciaux (PNC) détenteurs de carte de stagiaires, de CSS et/ou de CFS, autorisés à travailler en France, des techniciens de maintenance aéronautique (TMA) détenteurs de licence JAR ou PART 66 et aux mécaniciens aéronautiques non détenteurs de licence mais diplômés ou expérimentés autorisés à travailler en France, des employeurs du transport, du travail aériens, de la maintenance aéronautique ainsi que de tout autre employeur de navigants ou de mécaniciens aéronautiques.
	Le site propose :
	des services en libre accès : consulter des offres, des profils, déposer des offres ou un dossier de candidature des services réservés aux candidats et employeurs habilités : rechercher des offres, des candidatures, s’abonner aux offres, aux candidatures, gérer son dossier ou ses offres.
	Pour accéder aux services réservés il suffit :
	pour les candidats d’avoir déposé un dossier de candidature validé par la DGAC et l’ANPE pour les employeurs d’avoir déposé une offre d’emploi validée par l’ANPE Roissy CDG.
	Développé par l'ANPE et la DGAC en coopération avec la profession, ce site propose des services gratuits au titre du service public.
	Ce serveur permet aux navigants techniques et commerciaux et aux techniciens de maintenance aéronautique :
	de consulter des offres d'emploi synthétiques validées par l'ANPE, de déposer un dossier de candidature, de rechercher des offres d'emploi détaillées et de faire acte de candidature, de s'abonner aux nouvelles offres d'emploi, de gérer et suivre leur dossier, notamment de recevoir les propositions de contact des employeurs et d'y répondre.
	Ce serveur permet aux employeurs :
	de consulter des profils synthétiques de navigants et de techniciens de maintenance validés par la DGAC et l'ANPE, de déposer des offres d'emploi, et de recevoir un permier état des candidatures correspondant à cette offre, de rechercher des candidatures détaillées et de proposer des contacts aux candidats sélectionnés, de s'abonner aux nouvelles candidatures, de gérer et suivre leur(s) offre(s) et notamment de recevoir les actes de candidature des candidats et d'y répondre.

	Tous les services sont proposés sur la page d'accueil. Ils sont regroupés en trois espaces, le premier dédié aux candidats, le deuxième aux employeurs, le troisième aux candidats et employeurs habilités ayant un dossier ou une offre en cours.
	L'espace candidat : après le choix du métier
	En libre accès
	"Consulter des offres d'emploi" présente sous forme synthétique et anonyme les offres d'emploi disponibles sur le serveur. "Déposer un dossier" permet à un navigant qui renseigne un dossier de candidature d'obtenir une habilitation et d'avoir accès aux autres fonctionnalités. Cette habilitation résulte d'une double validation, l'une par la DGAC qui certifie la détention d'un ou plusieurs titres aéronautiques, l'autre de l'ANPE portant sur les termes du texte libre et sur une éventuelle évaluation professionnelle. Attention, L'inscription sur le serveur ne vaut pas inscription en qualité de demandeur d'emploi auprès des ASSEDIC et de l'ANPE. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous devez vous inscrire auprès de votre ASSEDIC et de votre agence locale de l'ANPE.
	Après habilitation
	"Rechercher des offres d'emploi" donne accès aux offres détaillées nominatives ou anonymes et permet de faire acte de candidature. "S'abonner aux offres d'emploi permet aux candidats de recevoir sur leur boîte mèl les nouvelles offres correspondant à leur profil de recherche modifiable à tout moment; l’abonnement est valide pendant toute la durée du dossier, il peut être suspendu à tout moment, puis au besoin réactivé. A l'aide de "Gérer et suivre votre dossier" le candidat pourra consulter les propositions de contact qui lui seront faites par les employeurs, consulter les réponses à ses actes de candidatures , actualiser son dossier, le proroger, le modifier voire le supprimer.
	L'espace employeur : après le choix du métier
	En libre accès
	"Consulter des profils" présente sous forme synthétique et anonyme des profils de candidats disponibles sur le serveur. "Déposer une offre" permet à un employeur d'obtenir une habilitation en déposant une offre d'emploi et d'avoir ainsi accès aux autres fonctionnalités. Cette habilitation résulte d'une validation et d'un enregistrement de l'offre par l'ANPE aviation de Roissy Charles de Gaulle.
	Après habilitation
	Dès la validation de son offre, l'employeur reçoit sur sa boîte mèl les candidatures en cours susceptibles de répondre à son offre. "Rechercher des candidats" donne accès aux dossiers détaillés et anonymes répondant aux critères de l'offre et permet de faire des propositions de contact. S’abonner aux nouvelles candidatures permet à l’employeur de recevoir sur sa boite mèl les nouvelles candidatures correspondant à son offre d’emploi. L’abonnement est valide pendant toute la durée de l’offre, il peut être suspendu à tout moment, puis au besoin réactivé. A l'aide de "Gérer et suivre votre offre" l'employeur pourra consulter les actes de candidatures et les réponses à ses propositions de contacts, actualiser son offre, la modifier, la suspendre voire la clôturer et la supprimer.
	L'espace personnel :
	Est réservé aux candidats et employeurs habilités, ayant un dossier ou une offre en cours, après identification il donne accès directement à gérer et suivre votre dossier de candidature ou vos offres d’emploi, puis aux autres services.
	En bas de la page d'accueil figurent également 5 rubriques en libre accès :
	Présentation : il s'agit de cette page. Textes de loi : relatifs à l'informatique, aux fichiers et aux libertés (loi du 6 janvier 1978), à la protection des droits de propriété intellectuelle, à l'interdiction de la discrimination en matière d'embauche, au contrat de travail des navigants, au titre réglementaire des navigants commerciaux et des textes relatifs à la réglementation FCL et JAR ou PART 66. Actualités : il s'agit de textes relatant l'actualité sur l'emploi aérien publiés par la DGAC et l'ANPE. Mèls : cet espace regroupe les adresses électroniques de vos interlocuteurs ANPE et DGAC. Liens : cette fonctionnalité donne accès aux sites dgac.fr, anpe.fr, gsac.fr

	Consultation des offres d'emploi :
	La recherche s'effectue en renseignant une grille multicritères (aéronef et titres aéronautiques pour les pilotes, les techniciens de maintenance, fonction et spécialité transport pour les PNC). Les offres qui paraissent sont validées, autorisées à la publication et en cours. La consultation donne accès à la présentation synthétique de l'offre et au texte libre qui l'illustre. Cette étape ne permet pas de visualiser l'offre détaillée ni de faire acte de candidature. Pour ce faire, il faut déposer un dossier de candidature et grâce à la validation de la DGAC et de l'ANPE utiliser la fonctionnalité "Rechercher des offres d'emploi" qui seule donne accès au détail de l'offre. Le serveur donne également accès aux offres d'emploi de métiers connexes (coordonnateur, agent de trafic, agent d'escale ...) par un lien au site anpe.fr.
	Déposer un dossier de candidature :
	La durée de saisie du dossier est estimée à 20 minutes. Il convient d'avoir au préalable une adresse mèl, de se munir de sa licence, de son carnet de vol voire d'un C.V. La saisie de certaines données signalées par un "*" est obligatoire. L'acceptation du dossier implique le renseignement de toutes ces données. Placé à la fin du dossier, un texte libre strictement anonyme permet de l'enrichir en valorisant certains points. Dans le dossier peuvent être pris en compte pour les pilotes l'ensemble des titres aéronautiques résultant de l'arrêté de 1981 ou FCL, pour les PNC le CSS, CFS et/ou la carte de stagiaire et pour les TMA les titres aéronautiques résultant du JAR ou PART 66. Seuls doivent être renseignés les titres portés sur la licence qu'ils soient ou non valides. La DGAC validera : - pour les pilotes la détention d'une licence assortie d'un ou plusieurs titres aéronautiques et leurs dates de fin de validité. - pour les PNC celle du CSS, CFS et/ou d'une carte de stagiaire. - pour les TMA celle d'une ou plusieurs licences éventuellement assorties d'une qualification. Les mécaniciens aéronautiques diplômés ou expérimentés non détenteurs de licence peuvent s’inscrire sur le serveur mais faute de titre ne feront pas l’objet d’une certification de la DGAC. La validation de l'ANPE porte sur une éventuelle évaluation professionnelle du navigant (Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles -ECCP- et Essai en Milieu de Travail -EMT-) ainsi que sur les termes du texte libre. L'agence locale de ROISSY CDG qui assume la fonction de webmestre, exercera un rôle de modérateur sur son contenu en vérifiant le respect de l'anonymat et de quelques principes déontologiques propres à le rendre publiable et pourra de ce fait supprimer tout ou partie de ce texte. La réponse à la question "autorisez-vous la publication de votre dossier anonyme sur internet ?" est une "signature électronique" qui signifie demande de dépôt du dossier et atteste de la véracité des informations renseignées. Si la réponse est oui, le candidat pourra non seulement faire acte de candidature mais aussi recevoir des propositions de contact, car son dossier anonyme : - sous forme synthétique, sera accessible aux visiteurs, - sous forme détaillée, sera accessible aux employeurs ayant déposé une offre d'emploi. Si la réponse est non, il ne pourra pas recevoir de propositions de contact mais seulement faire acte de candidature, car ni son dossier synthétique ni son dossier détaillé ne seront consultables par les employeurs. Quelle que soit sa forme de publication, synthétique ou détaillée, le dossier sera toujours anonyme (aucune information personnelle telle que le nom, l'adresse, le numéro téléphone, le mèl ou la situation de famille n'apparaîtra). Ces informations ne seront communiquées aux employeurs qu'à la seule initiative du candidat, lorsqu'il fera acte de candidature en adressant son dossier et lorsqu'il répondra positivement à la proposition de contact d'un employeur. En tout état de cause une éventuelle inscription à l'ANPE ne sera jamais communiquée. La DGAC et l'ANPE Roissy peuvent proposer au candidat toute correction ou modification susceptible d'amèliorer son dossier.
	Recherche des offres s'abonner aux nouvelles offres, modifier son profil de recherche, suspendre, réactiver son abonnement :
	Au moyen de la grille multicritères, cette fonctionnalité réservée aux candidats habilités, donne accès aux offres sous leur forme synthétique puis détaillée ainsi qu'à leur texte libre. Le système permet de faire acte de candidature en adressant son dossier nominatif et détaillé, assorti d'un message. S’abonner aux offres d’emploi permet aux candidats de recevoir sur sa boîte mèl les nouvelles offres correspondant à son profil de recherche modifiable à tout moment. L’abonnement, offert dès la validation du dossier, est valide pendant toute la durée du dossier, il peut être modifié, suspendu à tout moment, puis au besoin réactivé.
	Gérer et suivre son dossier :
	Cette fonctionnalité permet de prendre connaissance des propositions de contact des employeurs et de leurs réponses aux actes de candidatures exprimés. Le dossier a une durée de vie de 6 mois à partir de la validation de la DGAC et de l'ANPE. A tout moment, le candidat pourra proroger son dossier pour une même durée, l'actualiser et intégrer par exemple l'acquisition d'une qualification, d'une licence ou une nouvelle expérience professionnelle. En revanche, les modifications portant notamment sur l'identité, le numéro de licence, les titres aéronautiques, les qualifications, l'évaluation et le texte libre entraînent l'interruption immédiate de la publication du dossier, car elles impliquent une nouvelle validation par l'ANPE et la DGAC. Ces zones impliquant revalidation sont signalées en rouge dans le formulaire. Le candidat pourra également supprimer à tout instant son dossier et en interrompre la publication.

	Consulter des profils de candidats :
	La consultation s'effectue en renseignant une grille multicritères; pour les pilotes : titres aéronautiques, aéronefs, type/classe avion ou hélico, activité, spécialisation du transport public ou spécialités du travail aérien. pour les navigants commerciaux : fonction, spécialisation machine, titres aéronautiques, activité et spécialité. pour les techniciens de maintenance, licences, qualifications, lieux d’exercice, domaines d’activité, activités exercées, machines d’emploi.
	Sont affichés le nombre total de candidats présents sur le serveur dans le métier considéré et celui des candidats répondant à ces critères. Les profils des candidats immédiatement disponibles apparaissent en premier. La consultation donne accès à la présentation synthétique et anonyme de ces profils et au texte libre qui les illustre. Cette étape ne permet pas de visualiser le dossier détaillé ni de proposer un contact. Pour ce faire, il faut déposer une offre d'emploi et après validation  par l'ANPE Aviation de Roissy CDG, obtenir une habilitation puis utiliser la fonctionnalité "Rechercher des candidatures".
	Déposer une offre d'emploi :
	La durée de saisie est estimée à 15 minutes. La saisie de certaines données signalées par un "*" est obligatoire. L'acceptation de l'offre implique le renseignement de toutes ces données. Le dossier de l'offre se décompose en deux grandes parties : description du poste proposé, profil attendu des candidats.
	Renseigné à la fin de l'offre, un texte libre strictement anonyme permet de l'enrichir en en valorisant certains points. Rédigé sous la responsabilité de son auteur, il sera ensuite contrôlé par l'agence ANPE Roissy CDG. L'employeur a le choix entre deux niveaux de service : - effectuer lui-même sa recherche de candidatures à l'aide de la grille de multicritères, - confier la recherche de candidatures à l'agence ANPE Roissy CDG. Ces deux services ne sont pas cumulables, afin d'éviter de contacter deux fois les candidats retenus pour une même offre. La réponse à la question "autorisez-vous la publication de votre offre sur internet ?" est une "signature électronique" qui signifie demande de dépôt de l'offre et atteste de la véracité des informations renseignées. Si la réponse est oui, l'employeur pourra non seulement rechercher des candidatures et proposer des contacts, en adressant son offre aux candidats présélectionnés, mais aussi recevoir des candidatures accompagnées du dossier professionnel du candidat. Si la réponse est non, l'offre ne sera pas publiée donc inaccessible aux candidats, la seule possibilité ouverte étant la recherche de candidatures par l'employeur ou par l'agence ANPE Roissy CDG. En cas de propositions de contact de l'employeur, l'offre sera communiquée dans son intégralité aux candidats sollicités. L'employeur a le choix entre deux modes de publication : - la publication nominative ; son offre et ses coordonnées seront accessibles aux seuls navigants habilités ayant un dossier validé dans le serveur. - la publication anonyme (sans les coordonnées de l'empoyeur) ; toutefois cet anonymat sera levé dès lors que l'employeur formulera une proposition de contact. La validation de l'ANPE porte sur l'identification de l'entreprise, le contenu de l'offre ainsi que sur les termes du texte libre. L'agence ANPE Roissy exercera un rôle de modérateur sur son contenu en vérifiant le respect de l'anonymat et de quelques principes déontologiques tels que la non discrimination, propres à le rendre publiable et pourra de ce fait supprimer tout ou partie de ce texte. L'agence ANPE Roissy CDG peut proposer à l'employeur toute correction ou modification susceptible d'enrichir son offre, à l'occasion d'un contact téléphonique dans les 24 heures qui suivent le dépôt de son offre.
	Rechercher des profils de candidats, s'abonner aux nouvelles candidatures, suspendre, réactiver son abonnement :
	Au moyen de la grille multicritères, cette fonctionnalité, réservée aux employeurs habilités, donne accès aux profils sous leur forme synthétique puis détaillée ainsi qu'à leur texte libre. Le système permet de proposer un contact en adressant son offre nominative et détaillée, assortie d'un message. Cette grille est alimentée par les critères de l'offre. Si les résultats de la recherche ne sont pas satisfaisants, il est possible de modifier les critères. L’abonnement aux nouvelles candidatures est offert dès la validation de l’offre puis à tout moment grâce à la fonctionnalité "S’abonner". L’abonnement, valide pendant toute la durée de l’offre, peut être suspendu par l’employeur à tout moment, puis au besoin réactivé.
	Gérer et suivre ses offres :
	Cette fonctionnalité permet de prendre connaissance des candidatures exprimées et de leurs réponses aux propositions de contact. L'offre a une durée de vie de 3 mois à partir de la validation par l'ANPE Roissy CDG. A l'approche des 90 jours, l'employeur pourra proroger son offre de 3 mois supplémentaires. Après validation, il pourra l'actualiser, la suspendre, ou la modifier à tout moment. En revanche, les modifications portant sur l'identité de l'entreprise, le niveau de service, l'emploi offert et le texte libre entraînent la suspension de la publication de l'offre car elles impliquent une nouvelle validation de l'ANPE. L'employeur pourra à tout instant suspendre son offre puis la réactiver voire la clôturer et la supprimer en renseignant le motif d'annulation et en interrompre ainsi la publication.

	Les informations relatives aux candidats, aux entreprises et aux offres d'emploi, diffusées sur le site sont préalablement collectées au moyen de formulaires électroniques remplis par les intéressés. En application de l'article 27 de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, le caractère obligatoire ou facultatif des réponses est clairement indiqué dans chaque formulaire de collecte d'informations ainsi que les conséquences liées à un défaut de réponse.

	Les informations contenues dans les zones de textes libres identifiées doivent être présentées de façon explicite, objective, neutre et être exemptes de tout élément discriminatoire conformément aux dispositions des articles 225 et suivants du code pénal. Elles font l'objet d'une validation de l'ANPE et de la DGAC et ne peuvent être publiées qu'après cette validation. Les informations échangées librement entre les employeurs et les candidats par "mèl", sont placées sous leur entière responsabilité. En aucun cas, celle de l'ANPE ou celle de la DGAC ne peut être recherchée. Conformément à l'article 34 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, tout employeur ou tout candidat dont le dossier est validé par l'ANPE et la DGAC, dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le concernant. Ce droit s'exerce en adressant une demande écrite à l'agence locale ANPE Roissy en France, zone fret 4 Roissy Tech, BP 10507, 5 rue du cercle, 95709 CDG cédex. Il peut également s'exercer directement en ligne. Toute utilisation des informations diffusées et/ou échangées à d'autres fins que le recrutement, pour l'enrichissement de bases de données, notamment à des fins de prospection commerciale est interdite. Les informations collectées doivent, conformément aux dispositions de l'article L 121-6 du code du travail, avoir pour seule finalité d'apprécier la capacité d'un candidat à occuper un emploi.